Nos complace presentarte un esquema inicial del programa GIP para el AF 2019/20. Ten en cuenta que el programa GIP es discrecional y será interrumpido el 31 de agosto de 2020 1.
Incentivos de bonos
2Las invitaciones al SFL y la CD son a entera discreción de Amway con invitación por escrito antes del evento.
1 Los EA/Socios Consumidores que no han calificado por encima del nivel de bono personal del 9% desde el registro hasta el final del AF anterior pueden calificar con una estructura de patas de 3x3%.
2 El bono del PI 5 y PI 6 depende del desarrollo del negocio del EA y puede ser de 1.000 EUR, 500 EUR o 0 EUR.
Una vez que los EA/Socios Consumidores finalizan los Periodos de Ingresos PI 1 a PI 5, ya no pueden optar a ese PI u otro PI inferior; una vez que los EA pueden optar al bono de PI 6, ya no pueden optar a PI inferiores durante todo el periodo de DL.
*Primera vez significa que tu última calificación para el SFL fue en el AF 2013/14 o antes.
Creemos que el paquete de compensación diseñado por Amway para el AF 2019/20 seguirá proporcionando una base sólida para que continúes desarrollando con éxito el negocio Amway en Europa. Para obtener más información, habla con tu Platino, visita regularmente la web de Amway o ponte en contacto con Amway Iberia.
Incentivos de bonos
- Desarrollo de Líderes – 12% y superior
- Bono único por 12 meses Q consecutivos
- Seminario de Nuevos Platinos
- Seminario de Formación y Liderazgo (SFL)
- Conferencia de Diamantes (CD)
2Las invitaciones al SFL y la CD son a entera discreción de Amway con invitación por escrito antes del evento.
Desarrollo de Líderes (DL)
En su cuarto y último año, el programa DL seguirá centrándose en la estructura estable del negocio de los EA, que trae consigo el aumento de los bonos del Plan de Ventas y Marketing. ¡IMPORTANTE! El historial de DL de cada EA comienza en septiembre de 2016. Ten en cuenta que agosto de 2020 es el último mes en el que puede ingresarse un pago de DL puesto que va a ser interrumpido.- El Periodo de Ingresos (PI) 1 - 4 se mantiene sin cambios.
- El PI 5 continuará con una duración ampliada de 48 meses con 24 pagos.
- El PI 5 se mantiene sin cambios.
1 Los EA/Socios Consumidores que no han calificado por encima del nivel de bono personal del 9% desde el registro hasta el final del AF anterior pueden calificar con una estructura de patas de 3x3%.
2 El bono del PI 5 y PI 6 depende del desarrollo del negocio del EA y puede ser de 1.000 EUR, 500 EUR o 0 EUR.
Una vez que los EA/Socios Consumidores finalizan los Periodos de Ingresos PI 1 a PI 5, ya no pueden optar a ese PI u otro PI inferior; una vez que los EA pueden optar al bono de PI 6, ya no pueden optar a PI inferiores durante todo el periodo de DL.
Seminario de Formación y Liderazgo (SFL)
Los criterios de calificación al Seminario de Formación y Liderazgo para el AF 2019/20 seguirán alineados con el programa DL. Consulta los detalles a continuación:*Primera vez significa que tu última calificación para el SFL fue en el AF 2013/14 o antes.
Creemos que el paquete de compensación diseñado por Amway para el AF 2019/20 seguirá proporcionando una base sólida para que continúes desarrollando con éxito el negocio Amway en Europa. Para obtener más información, habla con tu Platino, visita regularmente la web de Amway o ponte en contacto con Amway Iberia.